Nanggana sa Raffle, Tapos Disqualified?

Sa kaso na Shopping Center Management Corporation v. Galutera, G.R. No. E-02121, April 23, 2026, nanggana an sarong babae sa raffle sa SM City Cauayan asin brand-new car an premyo. Pero dai ini tinao saiya ta an saiyang agom sarong security guard sa BDO branch na nasa mall.

An basehan kan organizer: nakasurat sa promo mechanics na dae qualified an close relatives kan employees kan organizer, affiliates, mall tenants, agencies, asin service providers.

Pero sabi kan Supreme Court, an security guard empleyado kan security agency na nag-assign saiya sa BDO, bako siyang empleyado kan BDO mismo. Kaya, sinabi kan SC na dapat sundon an literal na kahulugan kan nakasurat sa promo mechanics.

Sa Article 1370 kan Civil Code, kun malinaw an mga termino kan sarong kontrata, an literal na kahulugan kaini an dapat sundon. Ini man an prinsipyo na ginamit kan Court: an security guard empleyado kan security agency, bako kan kompanya kun sain siya naka-assign.

Sa kaso, inorderan kan Korte an SCMC na i-release an awto sa nanggana o bayadan an equivalent value kaini.